;
Strona główna » Lista płac kierowcy – po nowemu? Nagroda AB(C)D i elementy nieoskładkowane

Lista płac kierowcy – po nowemu? Nagroda AB(C)D i elementy nieoskładkowane

od Zespół ITD-PIP

10-ty już za nami.

Nerwowe obliczenia i szereg niejasności miał swoją kulminację dokładnie wczoraj (10.03). Obliczenia należności, które teraz już w całości podlegają pod wynagrodzenie, utrudnia skutecznie ulga za diety zagraniczne. Jest to z jednej strony bardzo dobry składnik, kompensujący likwidację podróży służbowych, ale sposób obliczania tej ulgi, a co za tym idzie obniżania podstawy do ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy jest wymagający dla osób rozliczających czas pracy oraz działów kadr i płac w firmie transportowej.

Jak obliczyć ulgę na ZUS i zaliczki na podatek?

W internecie są już setki opisów jak to liczyć, można o tym również posłuchać i zobaczyć na naszych webinarach – nagrania są dostępne bezpłatnie tutaj: [NAGRANIA SERII EKSPERCKIEJ].

W skrócie: od sumy wszystkich składników listy płac za luty, czyli od łącznej kwoty brutto (artykuł: Jak liczyć brutto kierowcy? – >> tutaj <<), odejmujemy całą wartość diet zagranicznych (tzw. wirtualnych), które kierowca by dostał gdyby te diety mógłby być mu naliczone i od takiej sumy (matematycznie zaokrąglonej do niezbędnego minimum 5922) obliczamy składki ZUS. Podobnie podstawa do zaliczek na podatek dochodowy kierowcy – też jest  obniżana, ale tylko o 30% wartości tych diet. Dlatego warto dobrze obliczyć diety wirtualne – aby skorzystać z jak największej ulgi.

Jak obliczać diety „wirtualne”?

Sposób obliczania tych diet jest „standardowy”, ale z kilku technik warto wybrać tę, która daje najwyższą wartość, czyli najwyższą ulgę. Chodzi o rozliczanie oddzielnie każdego odcinka zagranicznego (od granicy do granicy) oraz stosowanie obliczania diet dla wielu państw docelowych. Wysokość ulgi dzięki takim zabiegom wzrasta nawet o 30%.

I co dalej?

Gdy już obliczymy sobie wartości brutto, wartości obniżone do ZUS i PIT pojawia się większy problem =- jak to przekazać do biura rachunkowego, jak to wyjaśnić i rozliczyć listę płac za luty?

Efektem pracy biur rachunkowych i działów kadr jest Lista płac. Na tej liście płac znajdują się elementy składowe wypłaty, które technicznie w programie płacowym są zdefiniowane jako „wliczane (lub nie) do podstawy ubezpieczenia społecznego”  lub „wliczane (lub nie) do podstawy opodatkowania”. I teraz z analizy struktury wynagrodzenia po zastosowaniu ulg za diety wirtualne można wywnioskować fakt, że część wynagrodzenia brutto kierowcy jest nieskładowana wcale (30% wartości diet), część jest tylko opodatkowana oraz pozostaje bazowa kwota, która oczywiście normalnie wchodzi do oskładkowania ZUS i opodatkowania PIT.

Jaki składnik dodać na liście płac?

Nagrodę. Ale gdy spojrzymy dokładniej – to trzy nagrody. Aby rozdzielić na liście płac składniki, które będą inaczej podlegały pod ZUS i PIT, trzeba stworzyć 3 (a nawet 4) pozycje, które roboczo nazywamy Nagroda A, Nagroda B, Nagroda C i Nagroda D i konfigurując te składniki w progranmie kadrowym, możemy ustawić, że :

  • nagroda A – wlicza się do ZUS i wlicza się do PIT
  • nagroda B – wlicza się tylko do PIT
  • nagroda C – wlicza się tylko do ZUS (gdy podstawa PIT jest niższa niż 5922)
  • nagroda D – jest nieoskładkowana

Wartości tych składników oczywiście nie są dowolne i wynikają obliczania ulg opisanych powyżej, ale dzięki takiej konstrukcji listy płac, praktycznie w każdym programie kadrowo-płacowym da się rozliczyć kierowcy z uwzględnieniem nowych zasad rozliczania wynagrodzeń w transporcie drogowym.

Jeśli masz problem lub chcesz tylko skonsultować swoje rozliczenia kierowców „po nowemu” – ZAPISZ SIĘ NA BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ:

Wypełnij formularz
(oddzwonimy w ciągu godziny):

    Wyrażam zgodę na kontakt w sprawie konsultacji.

    To też może Cię zainteresować:

    Strona używa informacji osobistych aby lepiej dopasować treści do Twoich oczekiwań. Zakładamy, że rozumiesz sens takiego działania, ale oczywiście możesz się nie zgodzić. Zgoda Czytaj więcej...

    Polityka prywatności
    ;